第70章 加班!加班!白干!白干!_谁让他做游戏的!
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第70章 加班!加班!白干!白干!

  新人时期只有控制部可开放。

  下方的安保部、情报部、培训部都是锁定状态。

  M在张一鸣准备做任务前温馨提示道:“主管,您每天都可以扩充一个部门哦!现在,让我们开放控制部,准备开始管理吧!”

  管理手册:

  当日最大等级考验:无

  LOB:

  员工:张一鸣

  见此,张一鸣扭头:“狗曰的!现实中让我给你打工还不够,游戏中你TM也要奴役我?”

  “卧槽,没删干净!”

  陆离惊讶道。

  “不要在意这些细节。”

  “去去去,玩游戏吧。”

  闻言,张一鸣扭过头:“哼!”

  “老子也不是死鱼眼,你看看这个员工耷拉着一副死鱼眼,仿佛主管欠她工资似的。”

  红白紫蓝对应员工勇气、谨慎、自律、正义四种属性。

  每种属性侧重不同,比如勇气对应最大生命值,谨慎对应精神,属性随等级提升而增加。

  张一鸣花费LOB又捏了员工取名:陆离!

  “今天俺也要翻身当一回奴隶主!”

  把两位员工塞进控制部,张一鸣开始第一天的工作管理。

  然后开始对O-03-03异想体进行资料采集。

  指令有四个——本能、洞察、沟通、压迫!

  张一鸣派遣员工‘陆离’对其进行本能工作。

  收容单元内。

  一颗头戴荆棘之冠的骷髅与十字架连接在一起,静静漂浮在空中,散发着奇异的圣光。

  “这是异想体?”

  “怎么和我想象中的不太一样啊,我以为是那种克味儿比较足的那种。”

  张一鸣一边吐槽一边操作员工进行工作。

  十秒钟左右,员工‘陆离’的工作结束,工作质量一般,只收获了5点PE-BOX能量。

  想要提升工作质量,需要解锁图鉴对应异想体全面了解,对症下药。

  不过,解锁需要PE-BOX能量。

  张一鸣花费两点PE能量知道了对该异想体沟通才是最好的方法,然后让本体‘张一鸣’去沟通进行探索。

  这次!

  沟通效果非常好!

  收获了8点PE-BOX能量!

  有了大量能量,张一鸣准备解锁异想体基础信息——

  收容单元内。

  T-06-27是一团无形的物质,仿佛无信号电视一样,看不清其形态。

  张一鸣决定派遣‘高宇欣’前往。

  这个异想体就是无形态,覆盖整个房间的,而且看不到员工的信息。

  “高宇欣。挺住呀!”

  张一鸣咬紧牙关。

  哔哔哔——!!

  刚说完,‘高宇欣’崩溃了!

  出了收容单元,手持铁棍的‘高宇欣’龇着牙、红着眼,朝着员工‘张一鸣’走去,二话不说抡起铁棍砸在‘张一鸣’身上。

  “欸欸欸!!”

  “咋回事呀!”

  “高宇欣,你冷静点!”

  “不...不要呀!!”

  灵境员工大厅,众人听到声音纷纷侧目。

  草!

  朗朗晴天,大庭广众之下两位领导竟然在办公室干这种事!

  “啊!”

  “陆离,你TM快来帮帮我,干她!对干她!!”

  众人再次默默看了眼角落中桶。

  这笔公司我是一天都待不下去了!

  “干嘛呐,维护工作做完了吗?”

  高宇欣从自己办公室走出,冷着脸训斥着新人,心里暗骂这俩大冤种又在搞什么飞机?

  怎么还提到了我?

  “草!”

  “一天白干!”

  张一鸣手忙脚乱之后,看着遍地狼藉的公司,无力的瘫在椅子上。

  “重开吧。”

  两个小时后。

  “卧槽卧槽,怎么凭空砸下个墓碑啊!”

  “卧槽,这个狗子怎么突然跑出来了,哇,几口把‘钟瑾昕’吞了!”

  几个小时后。

  张一鸣腥红着眼。

  “你麻痹!”

  “加班!加班!白干!白干!”

  砰砰砰!!!

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